Shortlist

Votre CV doit s’adapeter à chaque candidature : dès le premier coup d’œil, le recruteur souhaite y retrouver les éléments clés pour le poste. Évitez les CV standard : votre CV doit avant tout vous ressembler !

200 CV sont passés au crible par des experts en recrutement pour répondre à toutes les questions que vous vous posez :

o Un bon CV doit-il tenir sur une ou deux pages ?

o Comment mettre en valeur stages, jobs d’été et projets d’études quand on est jeune diplômé ?

o Peut-on faire valoir une expérience associative ?

o Peut-on faire le choix de présenter son CV par compétence ?

o Comment mettre en évidence sa pratique des langues étrangères ?

o Faut-il prévoir une version anglaise de son CV ?

o Comment présenter astucieusement ses périodes d’inactivité ?

o Quelles activités extra-professionnelles intéressent les recruteurs ?

DÉBUTANT OU CADRE CONFIRMÉ, TECHNICIEN OU INGÉNIEUR, AUTODIDACTE OU JEUNE DIPLÔMÉ… VOUS TROUVEREZ ICI DE BONNES IDÉES POUR LA PRÉSENTATION ET LE CONTENU DE VOTRE CV. LES DRH DE GRANDS GROUPES, D’ENTREPRISES, D’AGENCES D’INTÉRIM POUR CADRES ET LES CONSULTANTS DE CABINETS DE RECRUTEMENT EXPLIQUENT COMMENT RETENIR LEUR ATTENTION ET RENDRE VOTRE CV PLUS PERTINENT ET EFFICACE.